第162章 洗脑的最高境界

    “让你管政府关系，果然没错。”
    魏一鸣右手握叉，叉子上有半块烤三文鱼，两分钟了都没动。
    希尔顿的自助早餐很丰盛，王霁端了一大盘，正要跟屈鹏万他们坐一起，瞧见了觅食的魏一鸣，连忙去围堵汇报。
    结果，就一口都吃不上了。
    老板滔滔不绝：
    “公益园项目，大大超出我预期！”
    “我原本以为跟工信局要拉锯几个月，没想到你能打动蒋局……”
    “给你政府关系部，你要好好利用，她们3个女的都有背景。”
    “陆曼的老爸是东部战区机关的，军口和政口都有关系。”
    “还有两个小姑娘，有个在省ZF有关系，有个是市委关系。”
    “都是我花大钱招的……”
    “你要用好！”
    最后两句话，声音压得很低。
    其实也不用那么刻意，两位老板的会谈，方圆十几米荒无人烟。
    融到资了就是不一样，都有钱养这些关系户了。
    王霁听了陆曼几人的背景，心有点虚。
    战区机关、
    省ZF、
    市委……
    这一个个不比自己牛？
    需要领导？
    他弱弱道：“老板，要不然我就还是只管超融合吧？市场部、政府关系部的工作，我都不知道从哪下手啊……”
    自己毕竟工程师出身，两个领域都没接触过。
    魏一鸣终于啃了口肉：“我也不知道从哪下手啊？你以为我懂？”
    王霁：“……”
    魏一鸣：“你的困惑是什么？”
    王霁：“不知道怎么带新部门。”
    魏一鸣盯了他3秒钟，脸上堆起老谋深算的笑：“你如果最大的困惑是这个，说明你确实不懂。知道为什么吗？”
    王霁摇摇头。
    魏一鸣放下餐具，认真道：
    “因为你没有目标！”
    “准确的说，你只有短期目标，没有长期目标。”
    “现在是事情推着你走，不是你在推着事情走，懂么？”
    “你如果有长期目标，困惑就不是怎么带了，而是怎么完成目标。”
    “这个习惯一定要改过来！”
    “你要给这些部门设立愿景！”
    “要给人生设立使命！”
    “你要学会谋篇布局，让你手下的人、你的人脉为你所用，甚至于我、还有那些高高在上的ZF官员为你所用。”
    “等你学会这些，就不会再有困惑了。”
    王霁听得津津有味。
    有种醍醐灌顶的感觉。
    整整3分钟，一直在认真体悟。
    3分钟后，对魏一鸣道：“老板，我感觉我被你PUA了……”
    魏一鸣笑道：
    “告诉你，顶尖企业家、政治家、所有最成功的人，每天都在PUA自己。”
    “想成功，就要给自己洗脑，告诉自己要做的事情很伟大，而且一定能成功！”
    “你以为我为啥创立腾云？”
    “要夏国基础软件超过米国？”
    “开玩笑……”
    “刚成立的时候，我敢想那么远？”
    “我只是在外企待过十几年，长期搞虚拟化和云，觉得夏国市场刚起步，这玩意有得搞，随随便便就能挣到钱。”
    “但是做着做着，我发现确实有强烈需求。”
    “如果只是为了挣钱，我的钱够多了，退出就能活得很好。”
    “但我想走得更远。”
    “想真做些对国家有用的事。”
    “所以定了更宏伟的愿景。”
    王霁有点懂了。
    洗脑的最高境界，就是洗自己。
    有强烈信念感的人，是很容易吸引到追随者的。
    总有人会认同你的理想，愿意为你赴汤蹈火、付出青春。
    王霁从前确实没啥理想。
    理想太贵了。
    但……
    现在好像可以问得起价了。
    腾云是有价值的，如果没有这样的企业，市场上会充斥着弄虚作假、想捞快钱的产品，消费者没得选择。
    明视1号又让他发现，通过投资某些领域，自己能帮助更多人了。
    还有，一直在帮助自己的小雪，其实有很多困扰……
    这三件事，就是目标！
    王霁想明白时，魏一鸣已经吃完了。
    盘子干干净净的。
    王霁忽然想到什么：“老板，我其实是来向你寻求支援的，那个项目需要研发资源，我人力还不够……”
    魏一鸣端起盘子：“我也帮不了你啊，你自己想办法。”
    摆摆手，走了。
    靠北！
    啥也不帮，纯PUA啊！
    趁着还没回公司，王霁继续摇人，找到了江耀辉。
    老领导虽然跟魏一鸣渐行渐远，但跟自己的关系还算不错。
    只是，说到研发资源，摇摇头：
    “我这边情况，你最了解。”
    “老魏没给我留几个产品了。”
    “云产品、存储要背很高的商业数字，从这个月就开始赶工。”
    “你也知道，虽然今年head count放开了，但搞云计算、底层存储的人很难招，江宁又不像北都、深城、杭城……”