第99章 交待后续安排

    林真逸放下酒杯，表情变得严肃而认真，说道：
    “赵猛，我觉得咱们不能一直满足于现有的业务，得开拓一些新的业务领域。你对这方面有什么想法？”
    赵猛沉思了一会儿，说道：“我也一直在考虑这个问题。”
    “现在市场竞争越来越激烈，我们确实需要寻找新的增长点。”
    “我觉得可以从一些新兴的行业入手，比如现在的电商仓储物流中心，货物价值高、流量大，对安保的需求也很迫切。”
    林真逸听后，眼睛微微一亮，说道：“这个方向不错，电商行业发展迅速，仓储物流中心的安保确实是个大市场。”
    “不过，这对我们的安保技术和管理水平也提出了更高的要求。”
    赵猛接着说：“没错，我们需要引进一些先进的安防设备，像智能监控系统、货物追踪装置等。”
    “同时，还要加强对队员的专业培训，让他们熟悉电商仓储物流的运作流程和安保要点。”
    林真逸点了点头，说道：“你说得很对。除此之外，我们还可以考虑一下高端物业的安保服务。”
    “随着人们生活水平的提高，对居住环境的安全，和服务质量要求也越来越高。”
    “高端小区、别墅群等对安保的需求不仅是保障安全，还包括提供高品质的服务。”
    赵猛皱了皱眉头，说道：“高端物业安保的市场潜力确实很大，但竞争也非常激烈。”
    “那些大型的安保公司肯定也在盯着这块蛋糕。我们要想进入这个市场，得有自己的独特优势。”
    林真逸笑了笑，说道：“这就需要我们，从服务质量和特色化上下功夫。”
    “我们可以为高端物业提供定制化的安保方案，比如配备专业的应急救援团队，提供24小时管家式的安保服务，打造智能化的安保系统等等。”
    “只要我们能做到与众不同，就一定能在这个市场上占据一席之地。”
    两人越谈越兴奋，仿佛已经看到了公司在新业务领域取得成功的景象。
    “但是，要进入这些新的业务领域，我们面临的挑战可不少。”
    赵猛表情有些凝重地说道，“首先是资金方面，引进先进的设备、开展新的培训课程，都需要大量的资金投入。”
    “其次是人才问题，新业务对队员的专业素质要求更高，我们可能需要招聘一些有相关经验的专业人才。”
    “另外，市场推广也是个难题，如何让客户了解我们的新服务，信任我们的能力，这都需要我们好好谋划。”
    林真逸认真地听着赵猛的分析，点了点头，说道：“你说得这些问题确实存在，但我相信办法总比困难多。”
    “资金方面，我们可以先梳理一下公司的财务状况，看看有哪些可以调配的资金。”
    “你核算一下，资金缺口是多少，我转给你。”
    “人才问题，一方面我们可以在内部选拔有潜力的队员进行重点培养，另一方面通过招聘和猎头公司，引进外部的专业人才。”
    -“至于市场推广，我们要制定详细的营销策略，突出我们的服务特色和优势，利用线上线下多种渠道进行宣传。”
    赵猛听后，心中的担忧几乎消失，说道：“真逸，还是你考虑得周全。有你在，我心里踏实多了。”
    “只要我们齐心协力，这些困难肯定都能克服。”
    林真逸拍了拍赵猛的肩膀，坚定地说道：“没错，你我的人生，都经历了不少，还有什么过不去的坎儿？”
    “只要我们敢于尝试，勇于创新，公司的未来一定会更加美好。”
    两人再次举起酒杯，一饮而尽，眼神中充满了对未来的坚定信念。
    “既然要开拓新业务，那我们必须得加强对团队的提升。”
    林真逸说道，“培训部的工作至关重要，要尽快制定一套专门针对新业务的培训课程。”
    “对于电商仓储物流安保，要让队员熟悉货物的存储、运输流程，掌握相关的安全防范要点，学会操作先进的安防设备。”
    “而对于高端物业安保，要重点培训队员的礼仪规范、沟通技巧和应急处理能力。”
    赵猛点头表示赞同：“我同意，培训课程不仅要注重专业技能的培养，还要关注队员的综合素质提升。”
    “另外，我们也可以邀请一些行业专家，来公司进行讲座和培训，让队员们接触到最前沿的知识和理念。”
    “同时，建立一套完善的考核机制，对培训效果进行评估，确保队员真正掌握所学内容。”
    林真逸补充道：“除了培训，我们还要注重团队文化的建设。”
    “营造一个积极向上、团结协作的工作氛围，让队员们有归属感和荣誉感。”
    “可以组织一些团队活动，增强队员之间的信任和默契。”
    赵猛笑着说：“没错，一个有凝聚力的团队才能发挥出最大的战斗力。”
    “我们以前也组织过不少团队活动，效果都很不错，以后可以多搞一些。”