第67章 生产队的驴也不敢这样用啊！

    “哥们，你是真牛！”
    “老板第一次见面，就给这么高评价，我真是没见过。”
    “国内外的技术咖她见得多了，头一次说遇到惊喜了，说了三四遍。”
    “连带着还夸我，说我眼光不错，从大学就知道投资了。”
    “她说投资人，最重要的是学会投资「人」，狠狠表扬了我一通。”
    “哈哈，太给我长脸了！”
    王霁还在地铁上，就收到钟汉一连串消息。
    还加上一句：“我感觉我又可以了！”
    王霁：“你以前不行？”
    钟汉：“你才不行！我是说，我感觉可以试试追老板，她是单身！”
    王霁：“擦，你小子野心好大。”
    钟汉：“关键是大！”
    今天过来，他又拉了一个新活，这次金额有20万，王霁跟他聊了会需求，当天把项目转给尹俊，15万。
    尹俊那边的苗杰、穆青青是王霁介绍的，平时还有联系。
    王霁通过苗杰，得知常健回了老家，暂时没在找工作。
    苗杰今天告诉王霁：
    “霁哥，常健知道是你在找他。他跟我说，很感谢你的照顾，但他不想回腾云，希望你也别联系他了。”
    王霁回复：“回不回不重要，他是被辞退的，离职证明很难看，所以找不到工作，我要给他重开证明！”
    周六休息了一天，精神满满。
    转天醒来，忽然意识到：
    “卧槽！跟彭天择说半个月解决所有bug？那就是……包括这周？”
    当初心里想的是，研究代码一周、解决问题10天。
    这么算起来是3周。
    还不包括测试……
    想要跟对方发个微信解释，又觉得逼格一下子降下来了。
    就好比，站上擂台说「我要打十个」，想想有点心虚，补充一句：「最好给我找那种，练拳不超过半年的」。
    以后就没人叫你叶师傅了。
    只能叫老叶。
    唉……
    装逼一时爽。
    一直装逼一直爽！
    不就150个bug嘛？干就完了！
    王霁开启暴走模式，周日一大早洗漱完，点个外卖就开工。
    有郭超详细解释，加上自己基础设施代码经验，超融合代码早已融汇贯通，此刻，满屏的代码红点闪闪。
    目光聚集到每个红点，这处代码的提示就清晰浮现——
    “此处存储占用率统计有误，分布式存储精简制备模式下，应获取实际占用空间值。”
    “由于对接存储不支持数据块trim，这里按占用空间合计总量，与文件系统内查看不同，应提供两种合计总量。”
    “管理节点分配的备份空间较小，业务规模变大时，很容易出现空间占满、导致管理节点无法工作问题。”
    “主管理节点宕机时，pg检测代码判断健康状态有误，pg数据库多活失效。”
    “扩容脚本遗漏keepalived配置，新增节点未列入keepalived纳管。”
    “pylibmc非线程安全库，高并发时会出现资源冲突，可使用python-memcached。”
    “存储池切换时，界面相关统计未调整为新存储池。”
    “……”
    150个bug中，37个是管理功能问题、26个是系统稳定性问题、23个是升级问题、19个是功能错误，都有明确提示。
    这些问题，边改边测，一天搞定了三分之一。
    还有45个是前端问题。
    其中，29个是bug。
    还有16个是样式问题。
    这就没有提示了。
    腾云的前端组是公共池子，由于去年重构基本是后端工作，所以前端长期没有固定人力。
    要么摇人，要么硬啃。
    王霁估算时间，瓶颈还是在测试。
    周一上班，跟胡嘉怡说了情况。
    “老大，你周末解决了35个bug？”
    胡嘉怡像被使了定身法，大眼睛一分钟都没眨。
    虽然已经见证过多次王霁的神迹，还是被震惊得原地起飞：“老大你超厉害的！周末不看美女看代码……”
    昂？
    怎么夸得怪怪的……
    王霁白了她一眼：“我想这周就测完，能不能找QA流水线测？”
    “必须能！”胡嘉怡兴奋得哼起小曲：“我去找他们提测！我也一起测，绝对不会拖老大后腿！”
    “倒也不必那么激动……”
    王霁悄悄戴上耳机。
    这周，他火力全开，边提测已解决问题，边处理剩余问题。
    前端的16个样式问题，他请万源先过了一遍。
    这张脸很好刷。
    一杯奶茶，万源就比划了OK。
    腾云有多个产品线，各产品线样式并未统一，因此有新旧共3个库，超融合用到了其中2个，存在样式冲突。
    其中一个库是离职员工写的，文档不全，新人根本不会用。
    万源会。
    他直接出手：
    “霁神，有7个问题，是旧库使用不当导致的，我帮你换了。”