第62章 喜提新昵称

    “可以！”
    王霁当场回答彭天择。
    没有一丝犹豫。
    先花一周把代码吃透，这150个bug，开足马力10天就能搞定。
    没准，还附赠几十个隐藏bug。
    彭天择为了堵胡嘉怡的嘴，随口一说，没想到这小伙子竟真的说可以，自信满满的样子，比郭超还牛逼。
    他愣神了好一会，带着怀疑问：“你们……不是已经没人了么？”
    去年有7个研发的时候，也没见他们这么狂过。
    胡嘉怡悄悄戳了戳王霁后背，拉他到一旁。
    低声道：“老大，戏过了……”
    王霁：“不够牛逼？”
    胡嘉怡：“略显浮夸……公司通讯录上看得到，咱部门就俩人，要不，你手把手教我写代码，还来得及不？”
    “那我重说一下……”
    转头对彭天择道：“半个月，半个月就可以搞定！”
    “擦……哥们，我都要离职了，你跟我装……”
    彭天择白了他一眼。
    合上电脑，准备跑路。
    不玩了，走了。
    “等等。”王霁掏出手机：“加您个微信，关于渠道的事，回头再跟您请教。”
    眉梢一扬：“那个时候，我应该已经解决完问题了。”
    彭天择还想反击。
    不知怎的，张不开嘴。
    这小伙子太自信了！
    明明是不可能的任务，他却如同一切尽在掌握般，满脸轻松。
    工程师出身的彭天择有种直觉，王霁没在吹牛。
    忽然想起来，在邮件里见到过王霁的名字。
    他当时获得项目贡献奖。
    获奖理由：
    “夏汽超融合事故中表现杰出，获得客户感谢信点名好评，为公司挽回损失超百万，提振了公司服务口碑。”
    「表现杰出」这种词语，通常很少出现在公司正式通告里。
    这是最高级别的表现。
    只有一种可能——
    他完成了不可能的任务。
    这么看来，他的自信是有原因的，压根没觉得问题很难！
    想到这里，彭天择打开微信：“我扫您！如果真解决了一半的bug，这产品质量还是能推的，到时聊聊。”
    王霁摇摇头：“不是一半，是全部！”
    彭天择又一怔，随手给新好友标记昵称：
    「逼王」。
    胡嘉怡敏锐地捕捉到一个细节。
    眸光一闪：“彭总，您说到时聊聊是什么意思？您有意向？”
    彭天择神秘一笑：“到时再说。”
    回到工位，胡嘉怡仍不敢相信，大眼睛转啊转：“老大，你说的是真的？那可是150个bug啊！”
    做过研发的，都懂这有多难。
    难的不是代码，是两件事——
    一是定位。
    二是最优方案。
    故障池只描述bug现象，具体原因还得定位，有时得花个一两周。
    甚至于，始终没法定位，只能继续挂在故障池里。
    否则怎会累积150个？
    光定位150个问题，一个月都打不住！
    更何况还得考虑最优方案。
    如果仅为了解决问题，有时仅需加个条件、新增分支就行，但那是最不负责任方案，根本不算真的解决。
    代码原本的设计和逻辑，被这种代码改得面目全非。
    久而久之，成了屎山。
    想找到最优方案，得对原设计有充分了解，非常考验功力。
    有时还得对大模块做重构，没有相当把握，通常只能workaround。
    这个道理，胡嘉怡还是略懂的。
    她知道王霁很神，但毕竟只有一个人，怎么可能半个月解决150个bug？
    简直不可思议！
    比半个月搞定150个小姐姐，还不可思议！
    “不做怎么知道不行？”王霁的回答轻描淡写。
    岔开了话题：
    “咱们去找销售聊聊，渠道这条腿算是断了，看销售怎么说！”
    江耀辉企微上对他说，已经跟销售打了招呼，销售都表示超融合值得卖，二季度机会合适就会去推。
    官方标准回复。
    王霁门清得很，销售这种承诺，听听就好。
    当着老板，别说随口做个承诺，随口亲老板都行。
    王霁带着胡嘉怡，去找两位销售大咖——
    黄瀚飞、齐越岭。
    两人对胡嘉怡的想法很赞赏：“你说得没错，现在公司压我们业绩非常狠，不靠渠道，超融合真不好卖。”
    这一点不难理解，因为超融合项目通常规模很小。
    最小的，2、3个节点就上。
    算起来就是2、3万毛利。
    对销售来说，走完一个成单流程，接触客户、铺关系、摸清商机虚实、出方案交流、做POC、参与招投标，该花的时间都得花出去，就为了那区区2、3万……
    不值当的。
    按公司今年新规定，销售按级别定保底业绩，最少150万。
    黄瀚飞、齐越岭虽然是管理者，一样也有业绩要求。
    像黄瀚飞这种top sales，去年是200万，今年压到300万。
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