第52章 人都是有求知欲的

    这一晚，王霁也很忙。
    刚进家门，又接到齐越岭电话：
    “王老师，您牛掰啊！”
    “之前黄瀚飞跟我说您厉害，我还没那么信，以为他添油加醋……”
    “这几天我算是看出来了，老黄太低调，怕我跟他抢人！”
    “王老师，您是不是以后负责超融合？老板定没定？”
    “我跟您说啊……”
    “夏汽董程远那边很看重您，他听说腾云超融合研发走了好多，今天有些担心，怕后边的产品没法售后。”
    “我刚才跟他打包票，说以后是您来负责超融合产品。”
    “董程远直接说，如果是您负责，他完全不担心了！”
    “不止不担心，还要购买腾云的高级售后服务！”
    “高级售后服务，您知道么？”
    “就是我们普通售后服务，大概是产品价一成这样，产品100万售价，配套售后服务10万左右，一年续一次……”
    “高级服务，是三成！”
    “一年续一次！”
    “什么概念？”
    “超融合历年卖到夏汽的单子，加起来是100万，他要一次性买了。”
    “二季度，直接给我们增加30万毛利，挂在超融合产品线！”
    “您还没正式负责超融合，就已经挣到30万毛利了。”
    “腾云的高级售后服务，严格来说，就没有正式卖出去过！”
    “这么说好理解了吧？”
    “而且，而且……”
    “老董那边今年有望升官，如果升上去，话语权更强，他跟我说了，未来有合适的扩容计划，首选超融合！”
    “不是云平台哦，是超融合，这又是腾云有史以来第一次！”
    “所以啊，您必须得带超融合……”
    “只要您带，夏汽就愿买。”
    “关键是，我也敢卖啊！”
    “要换其他人负责，去年这么大重构后，这个烂摊子谁敢卖？”
    “超融合是很有市场的，真的，别看单子小，但机会多！”
    “只要您负责，我让区域销售部多卖，业绩方面您不必担心！”
    “……”
    销售的嘴，王霁是见识过的。
    黄瀚飞就是这样。
    但凡长得周正点，他能给你吹得，你不出道都对不起父母。
    但凡处理问题快点，他能给你吹得，公司就靠你在养活。
    这帮人，吹完还不认账。
    说了带王霁去体验生活……
    现在都没去过。
    一次都没有！
    信你们个鬼！
    尤其是齐越岭，更是虚的一批。
    老黄好歹每次还给自己申请项目奖金，这个老齐叭叭说了10分钟，说自己贡献有多大，结果一点干货都没有。
    信你个鬼！
    事实证明，不止销售能吹。
    产品经理也能。
    胡嘉怡这些天帮不上忙，一直在研究超融合后续路线。
    顺便，探听了公司高层、项目进展等小道消息。
    得知王霁彻底搞定了夏汽，一大早，冰拿铁又摆在桌上。
    笑嘻嘻凑过来：
    “老大，组织我们晨会呗？”
    大眼睛亮闪闪，人畜无害的样子。
    她在企微上跟王霁说过好几次，非常看好超融合，对未来有清晰思路。
    王霁朝工位左右扫了眼：“嘘！老板还没让我带团队，别叫我老大。常健节前不是请假连休么，不用晨会了。”
    他自己老大就坐在后边。
    好在，他来得早，许靖松还没到工位。
    “嗯，老大，我懂！”
    胡嘉怡调整了坐姿，挺直上身。
    她穿一身宽松白衬衫，外罩卡其色风衣，大约166、167公分的身高，背影看上去瘦长条，没想到正面……
    还蛮有料。
    衣服料子很好。
    不知道是真懂假懂，眼睛一眨：“老大，我订了会议室，跟你汇报工作！”
    迅速在手机企业微信上操作，定了个隔音好的会议室。
    进来就嘚不嘚：
    “老大，据我的线报，人事那边正在做进一步的优化。”
    “超融合产品很危险……”
    “应该说，一直到昨天都很危险。”
    “但老大你解决了夏汽的问题，江总和销售都开始力保超融合！”
    “我这两个月给于总、江总做过多次汇报，讲我对产品的思路和信心，不如老大你几天的效果，太牛了！”
    “现在情况就比较复杂了……”
    “据说于总和岳总都肯定你的能力，但是超融合产品留不留，他们有不同意见。”
    “他们认为，以往决定设立产品、运营产品都太主观了。”
    “都是某个人想设、想留，就简单做出了决定……”
    “公司如果有钱，主观点、任性点都无所谓，因人设岗也不是不可以，但是现在没钱，不能这么搞。”
    “所以，打算用量化方式判断。”
    王霁等了几秒钟，问：“没了？怎么个量化方式？”
    胡嘉怡双手一摊：“我就只有这么多消息啊，老板的决定，我哪能都知道？”