第12章 人生第一笔巨款

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    周三的转正答辩很顺利。
    到场只有4个人:导师刘洋、经理许靖松、HR小姐姐顾念夕。
    顾念夕是人事部门派给研发部,专门支持部门人事工作的,叫做HRBP,她组织答辩流程,30分钟走完过场。
    会后眨了眨娇俏的眼睛,对王霁道:“你可以啊!”
    王霁入职腾云,offer、三方啥的都是顾念夕经办的,两人关系不错。
    听得出,她话里有话。
    王霁问:“夕姐,啥意思?”
    顾念夕见许靖松、刘洋走远,才上会议室门,悄声道:“今年下半年起,公司只有你一个人是提前转正的!”
    王霁想起刘洋的小道消息,忙问:“公司十一后裁员,是真的?”
    顾念夕眸光闪烁,淡淡一笑。
    一副莫测高深的模样。
    合上电脑,才道:“职业要求,公司未透露的我不能说。”
    随即话锋一转:“不过,你们老大对你不错,你进来不是助理工程师2级么,转正给你定3级,还加了1000工资。”
    腾云的专业岗有7级,包括开发工程师、产品经理等。
    以开发工程师来说,分别是——
    助理工程师、
    工程师、
    高级工程师、
    顾问工程师、
    资深工程师、
    专家工程师、
    资深专家工程师。
    每个级别又有3个子等级,一般本科应届生定助理工程师1级,或者2级,硕士应届生定为3级,也就是说……
    转正之后,王霁被定了硕士应届生授予的级别。
    还加了1000的工资。
    8000涨到了9000。
    顾念夕还补充了一句:
    “虽说试用期转正后,是可以根据表现酌情定级、调薪的,但据我所知,真这么执行的,你是腾云史上头一号。”
    头一号?
    那不得凑个整到1万?
    库库库,9000也凑合。
    由于心情舒畅,下午给服务团队的分享,王霁讲得滔滔不绝,现场交流氛围特别好,持续了近3个小时。
    会后传到了公司培训平台,当天点赞就突破了100。
    王霁再登录平台时,咣当一下,界面上一个大框弹出来。
    闪着金光,十分耀眼。
    还有撒花庆祝的动画。
    文字是:“恭喜您的《江宁银行巡检经验分享》获评公司优秀课程!”
    “好浮夸的动画……夕姐,这个优秀课程有啥用?”王霁第一时间截图,向顾念夕咨询。
    顾念夕发了一排大大的赞:“作用就是,你直接获得资格参加年底晋升答辩,有机会升到工程师1级!”
    王霁也愣了:“我不是刚升?”
    顾念夕白眼:“跟我显摆呢?”
    很显摆么?
    只是低调炫耀而已。
    王霁想起高俊辉的话:“根据培训的质量,对你今后在公司晋级评定什么的,大有好处……”
    高总,好人呐!
    转正后,王霁的工作就不由导师刘洋安排了,经理许靖松直接派活。
    许靖松给他发了3个issue:“这是系统累积的问题,几个人分工消化,你先看看,节后再搞。”
    “好嘞,老大!”
    王霁现在对许靖松很尊敬。
    这人吧,死板、说话生硬。
    但给属下争取利益毫不含糊,事情悄悄办了,也不居功。
    转正答谢,王霁请了导师刘洋,本想请许靖松一起,他摆摆手:“你符合转正要求,本来就应该提前转正。”
    他是真心不觉得这算人情。
    公事公办而已。
    经过江宁银行的事,王霁对核心代码逻辑熟悉度大为增加。
    这3个issue,他只看了半天,就有提示该如何解决了。
    再过半天,代码都写好了。
    节后提测,就先放着。
    活干得很顺,5000块钱发票的事却很愁人。
    如果节前把这笔钱报了,秦总从团队经费拨出,加上积蓄、月底工资,假期可以租房了。
    找了刘洋、彭子豪、汤臣一,他们发票也不富裕。
    大学的哥们倒是有,但人家开的不是腾云的抬头……
    愁了半天。
    灵光一闪:“飞总肯定有啊!”
    做销售的,各种应酬肯定少不了,凑几张发票还不是小菜一碟。
    微信一问,黄瀚飞直接扔了张5300的过来:“够不够?”
    “够!”王霁看着这数字心花怒放,看名目有些好奇:“技术交流沙龙是什么?”
    黄瀚飞嘿嘿了一声。
    下线了。
    虽然来历不明,但报销十分顺利,钱很快到账,银子揣在银行卡里,好温暖。
    节前最后一天,正期待工资短信把自己砸成万元户,铛铛——
    “您账户xxxx于9月30日入账款项,人民币元。”
    啥?
    ?
    工资发错了?
    王霁忙找顾念夕核实,数没错——
    工资8322,项目奖金,外勤补助1400,税后。
    由于本月转正,有17天是转正前工资,5天是转正后工资,所以数字既不是8000,也不是9000,比8000稍多些。
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