第五百九十六章 改制

    几乎是同一时间。
    龙国军委大楼顶层的特级会议室内，空气凝滞，气氛庄重。
    宽大的檀木会议桌旁，一众戎装笔挺的将军们正交头接耳、窃窃私语。
    桌面上，一份标有"绝密"红章的文件摊开在每位军官面前，文件扉页上"关于龙国军队建制修改案"几个大字格外醒目。
    总参谋长刘志国中将的目光在文件与站在投影屏幕前的年轻人之间不断游移，眉头紧锁。
    这个年轻人不是别人，正是近年来为龙国军工带来一系列重大突破的方宇。
    此刻，方宇神色从容，站姿挺拔，正等待着军委领导们阅读完他提交的这份惊世骇俗的军改方案。
    "撤销师级单位？将现有师团改为重装合成旅？"
    陆军副司令张立新少将难以置信地摇头，声音里满是质疑。
    "这简直是对我军几十年建制传统的全盘否定！”
    “自建军以来，我们一直沿用毛熊体系，战功赫赫，为何要大动干戈？"
    坐在他对面的陈大将轻轻敲了敲桌面，目光坚定。
    "别急着下结论，先听听小方的详细解释。”
    “他的每个提案背后都有深思熟虑的考量，这一点我们已经见识过多次了。"
    方宇向陈大将微微点头致谢，随后按下遥控器，投影屏幕上立刻显示出一张复杂的军队组织结构图。
    "诸位首长，"方宇的声音沉稳有力，"当前我军沿用的师团体制有其历史合理性，但面对未来可能的战场环境，这种体制存在明显局限。”
    “传统师团规模庞大，指挥链条冗长，机动性差，难以适应现代战争快速反应的需求。"
    他点击遥控器，屏幕切换到一张新图表。
    "所谓重装合成旅，是将原本分散在不同部队的坦克、步兵、炮兵、防空、工兵、通信等兵种有机整合成一个作战单元，形成'小而全'的独立作战能力。”
    “每个合成旅约3000到5000人，配备重型装备150到200件，可以独立执行各类作战任务。"
    会场内一片沉默。
    几位年长的将军脸上写满不认同，而一些年轻军官则显得兴趣盎然。
    空军司令刘亚东少将若有所思地问道："方总工，你说的这种编制模式，有实战验证吗？"
    "纸面上看起来灵活，但实际上会不会导致指挥混乱？"
    海军副司令吴德勋插话道。
    "不同兵种整合在一起，指挥权如何划分？"
    方宇没有立刻回答，而是点击遥控器，切换到下一张幻灯片。
    屏幕上出现了一幅未来战场的示意图，各种高科技武器系统互相配合作战的场景栩栩如生。
    "各位首长考虑得非常周到。"
    方宇点头致意。
    "合成旅编制确实是对传统军事理论的挑战，但它源于对未来战场环境的前瞻性判断。"
    他指向屏幕上的图像。
    "未来战争将是立体化、信息化、高机动性的精确打击战。在这种战场环境下，庞大的师团机动不便，反应迟缓，容易成为敌人精确打击的目标。”
    “而灵活多变的合成旅可以快速部署，分散风险，又能集中火力。"
    总参谋长刘志国放下手中的文件，目光如炬。
    "方总工，你这份提案，最大的挑战不是技术层面，而是整个军队的思维方式和作战传统。"
    方宇微微一笑："刘总长说得对。这确实是一场思想上的革命。”
    “但历史上每一次军事变革，都伴随着思维模式的转变。从骑兵到坦克，从帆船到军舰，从弓箭到火炮，无不如此。"
    他的目光扫过在座的每一位军官。
    "龙国军队有一个巨大优势，就是我们没有西方国家那样的军事包袱和惯性思维。”
    “我们可以直接跨越式发展，借鉴未来战争的经验教训，打造一支真正适应未来战场的现代化军队。"
    这番话令会场内的气氛为之一变。
    几位年轻将领开始低声讨论，眼中闪烁着兴奋的光芒。
    "方总工，"南部战区司令赵国强中将突然开口，声音低沉而有力，"我有一个问题：如果按照你的设想改革，需要多长时间才能完成转型？对作战能力会有多大影响？"
    "这是个非常关键的问题。"
    方宇点点头。
    "我的建议是分三个阶段进行：第一阶段，选择两到三个精锐师进行试点改革，时间大约半年；第二阶段，根据试点经验，调整完善方案，在全军推广，时间约一年。”
    “也就是说，如果一切顺利，大概一年半的时间，就可以实现全军改制完成。"
    方宇走到地图前，指着几个战略要点。
    "在转型期间，我们可以优先改革战略要地的部队，确保国防安全不受影响。”
    “事实上，完成改革后，我军的实际作战能力将提升30%以上，特别是在快速反应和联合作战方面。"
    军委副主席林虎一直沉默不语，此时突然发问。
    "如果这样改革，我们的军队编制与毛熊和鹰酱相比，会有什么优势和劣势？"
    方宇胸有成竹："与毛熊国相比，我们的编制将更加灵活，指挥链条更短，反应更快；”
    “与鹰酱相比，我们虽然在技术装备上有差距，但在组织结构上将毫不逊色，甚至更加先进。”
    “更重要的是，这种编制模式非常适合我国的国情和军情，能够充分发挥我军将士的主观能动性和灵活应变能力。"
    林彪的眼中闪过一丝赞许，但表情依然严肃。
    "那么训练体系呢？如此大的变革，必然需要配套的训练改革。"
    "完全正确。"方宇郑重点头，"我已经准备了配套的训练改革方案。"
    他从文件夹中取出另一份文件，分发给在座的将领，"这份文件详细说明了新编制下的训练标准、内容和方法。核心是强化联合作战意识和能力，培养全能型指挥官和士兵。"
    总参谋长刘志国翻阅着新文件，表情渐渐舒展。
    "这份训练方案确实考虑得很周全。特别是这个'红蓝对抗'训练模式，很有新意。"
    方宇解释道："红蓝对抗是未来军事训练的主流趋势。”
    “通过模拟实战环境，让部队在近似真实的对抗中发现问题、解决问题，能够极大提升实战能力。"
    会场内的讨论声渐渐热烈起来。
    年长的将军们虽然仍有疑虑，但态度已经软化。
    年轻军官们则显得更加积极，甚至开始讨论具体的实施细节。