第106章 砥砺奋进，铸就电影多元融合的不朽丰碑

    确定了新电影将科技创新与文化传承作为主题后，苏然和夏晴迅速投入到紧张的筹备工作中。他们召集了核心创作团队，在公司的会议室里，一场激烈的头脑风暴正在上演。
    “我认为我们可以设定一个未来世界，科技高度发达，但传统文化却面临着被遗忘的危机。主角们来自不同国家，他们凭借着对传统文化的热爱和科技创新的力量，努力让传统文化重焕生机。” 一位年轻编剧率先提出了自己的想法，眼中闪烁着兴奋的光芒。
    “这个想法很有创意，但在具体情节设计上，我们要避免过于理想化。现实中，传统文化的传承面临着诸多复杂问题，比如资金短缺、人才断层等，我们需要在电影中真实地展现这些困境，才能引发观众更深层次的思考。” 另一位资深编剧补充道，表情严肃而认真。
    苏然微微点头，陷入沉思：“大家的观点都很有价值。我们既要展现科技创新为传统文化带来的机遇，也要呈现传承过程中的重重挑战。就像在日本，动漫产业虽然蓬勃发展，但一些传统手工艺却后继无人。我们可以以此为切入点，设计一个情节，让主角团队通过开发一款融合传统手工艺与虚拟现实技术的游戏，吸引年轻人关注，从而解决传承难题。”
    夏晴也积极参与讨论：“没错，在意大利，时尚产业对传统工艺的传承有着独特的模式。我们可以将这一元素融入电影，展示时尚设计师如何运用现代科技手段，将传统工艺与现代设计完美结合，走向国际舞台。这样既能体现文化传承，又能展现科技与文化的深度融合。”
    经过数小时的热烈讨论，大家逐渐明确了电影的大致框架，但在具体的故事细节和角色设定上，仍然存在诸多分歧。
    “关于主角的性格特点，我觉得应该突出他们的坚韧和创新精神。毕竟他们要在困境中推动传统文化的传承，没有坚定的信念和创新思维是不行的。” 负责角色塑造的工作人员说道。
    “可是，我认为主角也需要有丰富的情感和细腻的内心世界。他们对传统文化的热爱不能仅仅停留在表面，而是要深入骨髓，这样才能让观众产生共鸣。” 另一位工作人员提出了不同看法。
    苏然看着大家，语重心长地说：“大家的想法都很重要。我们要塑造的主角，不仅要有外在的行动力量，更要有内在的情感支撑。他们在面对传统文化传承的困境时，会有迷茫、会有挣扎，但正是这些情感波折，才能让他们的成长更加真实可信。”
    在确定了故事和角色的初步方向后，苏然和夏晴开始为电影的资金发愁。新电影的拍摄需要大量资金投入，用于搭建未来感十足的场景、制作先进的特效以及邀请专业的科技顾问。他们拿着精心准备的项目策划书，四处奔波寻找投资方。
    “苏导，夏总，你们的创意确实很新颖，但这类题材的电影市场风险较大，投资回报率难以预估。我们需要谨慎考虑。” 一家投资公司的负责人看着策划书，眉头紧锁。
    苏然诚恳地说道：“我们理解您的顾虑。这部电影虽然题材具有挑战性，但它有着深刻的文化内涵和广泛的社会意义。随着科技的飞速发展，人们对传统文化的关注度逐渐提高，我们相信这部电影能够吸引大量观众。而且，我们已经制定了详细的市场推广计划，通过与科技企业、文化机构合作，举办相关活动，提高电影的知名度。”
    夏晴也补充道：“我们的团队在电影制作方面有着丰富的经验，从前期策划到后期制作，都能严格把控质量。我们有信心将这部电影打造成一部兼具艺术价值和商业价值的作品。”
    尽管他们费尽口舌，还是有许多投资方犹豫不决。就在他们感到绝望时，一位一直关注文化与科技融合领域的企业家被他们的坚持和热情所打动。
    “苏导，夏总，我很欣赏你们的创意和勇气。我愿意为这部电影提供部分资金支持，但我希望电影能够更深入地探讨科技对传统文化传承的实际影响，为行业发展提供一些启示。” 企业家真诚地说道。
    苏然和夏晴激动不已，连忙表示感谢：“太感谢您了！我们一定会在电影中充分展现这一点，不辜负您的信任。”
    解决了部分资金问题后，人才招募成为了摆在他们面前的又一道难题。新电影需要一批既懂科技又懂文化的专业人才，包括科技顾问、特效师、文化研究员等。然而，这类复合型人才非常稀缺，招募工作进展缓慢。
    “苏导，我们在招聘科技顾问时遇到了很大困难。很多专业人士对电影行业不太了解，担心无法发挥自己的专业优势。” 负责招聘的工作人员焦急地汇报。
    苏然思考片刻，说道：“我们可以为科技顾问提供更灵活的工作方式，让他们能够远程参与项目。同时，向他们详细介绍电影的创作理念和发展前景，让他们明白自己的专业知识在电影中的重要性。”
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