第358章 考核选拔结束

    第二天清晨，当第一缕阳光洒进房间时，陈安已经为娄晓娥准备好了早餐。
    看着她心满意足地吃完早餐后，两人依依惜别后，陈安才不舍地离开了娄家。
    娄晓娥的目光紧紧追随着陈安的身影，直到他消失在路的尽头。
    想到刚刚发生的某些事，她的俏脸上不禁浮现出一抹羞涩的红晕，一直蔓延到耳朵根。
    陈安骑着自行车，回到了轧钢厂，开始了新一天的工作。
    今天上午的工作主要就是进行面试答辩，陈安将针对一些问题进行问询。然后，根据每个人的回答给予了打分。
    问题包括专业知识、研究方法、分析能力、团队合作能力、沟通能力、解决问题的能力以及未来规划等等后世比较常见的面试问题。
    由于是第一次采用这种考核方式进行人员选拔，大家还都在观望。
    到目前为止，还没有人给陈安打过招呼，陈安也乐的轻松，就按照自己的心意给各个考生打分。
    不过，面试环节并没有出现，特别出彩、让人眼前一亮的黑马，大家的表现基本上都与他们的笔试成绩相符合。
    所有人面试结束，陈安当场就把成绩公示了出来：
    第一名，技术科吕海燕：基础84分，实务111分，面试45分，总分240分；
    第二名，锻造车间田军：基础82分，实务112分，面试45分，总分239分；
    第三名，技术科韩思安：基础80分，实务110分，面试40分，总分230分；
    第四名，生产科沈云：基础79分，实务106分，面试40分，总分225分；
    第五名，热轧车间赵平：基础78分，实务108分，面试35分，总分221分；
    第六名，维修车间王刚：基础75分，实务98分，面试35分，总分208分；
    第七名，均热车间刘胜利：基础75分，实务105分，面试35分，总分197分；
    ……
    当陈安把成绩公示在公告栏后，围观的人群瞬间沸腾起来，议论声此起彼伏。
    前七名顺利通过考核的一脸喜色，而那些未能入围的一脸愁容。
    对于通过的前几名，像技术科的吕海燕、韩思安，生产科沈云，大家都比较熟悉。
    他们三个都是属于厂里技术力量的少壮派，年轻有为，技术精湛，在厂里早已小有名气。
    因此，他们三人占据前几名，大家并未感到丝毫意外，反而是一种理所当然的认可。
    毕竟，研究所的岗位虽然诱人，但并不能吸引所有技术人员报名。
    那些在各自部门已经站稳脚跟的老资格、老技术们，他们已经有了一定地位，是不会轻易到新部门冒险的。
    只有那些不安于现状、心怀梦想、渴望突破的年轻人，才会希望多闯闯，寻求更大的发展空间。
    然而，当众人的目光落在第二名时，不禁纷纷投去了惊讶和疑惑的目光。
    田军？他是谁？
    怎么考了239分的高分？
    这个名字如此陌生，在大家的记忆中，这个年轻人似乎从未在厂里留下过深刻的印象。
    “田军？他考了第二名？”
    一个声音在人群中响起，充满了难以置信。
    渐渐地，锻造车间的人，把了解到田军的情况说了出来。
    在得知田军是今年刚入职的钳工学徒，今年才18岁，大家都震惊不已，被这个消息雷得外焦里嫩！
    一个学徒工？！居然拿了第二名，几乎把所有人都比了下去！
    其实，在得知田军报名参加考核时，锻造车间的工人们私下里没少议论、说闲话。
    一个学徒工，怎么敢和那些经验丰富的正式工比拼技术能力？这简直就是天方夜谭。
    然而，事实却狠狠地打了他们的脸。
    田军不仅通过了考核，还以惊人的成绩震撼了所有人。
    公布完成绩后，陈安清了清嗓子，朗声宣布道：
    “这次考核选拔已经尘埃落定，前七名的同志将正式成为研究所的一员。让我们用热烈的掌声欢迎他们！”
    “啪啪啪！！！”
    虽然掌声并不算特别热烈，但足以表达大家对这些优秀人才的祝贺和羡慕。
    接着，陈安又继续说道：
    “考核通过的同志，请于下午前往党委办和劳资科办理调动手续，明天上午正式到研究所报到。
    同时，我等会儿也会将这次笔试的标准答案张贴在公告栏里，大家可以看看自己的不足之处。
    还有研究所的人员现在还没有满编，像这样的考核，以后还会举办，大家都有机会！”
    话音刚落，现场顿时爆发出了一阵热烈的掌声。
    ……
    考核选拔终于结束了，研究所的技术人员也明确了下来。
    虽然个别人选令人意外，但总体来说，结果还是令人欣慰的。
    这次考核，陈安出的题目并不算太难，但涉及的知识点却相当广泛，涵盖了多个学科领域。
    原本他估计能考到及格线以上，就已经算是基础扎实了。
    当看到选拔出来的技术人员分数都不低时，陈安的心中还是有一些惊讶的。
    后来，陈安才了解到，大家能有这样的成绩，与他之前组织的技术培训班密不可分。
    因为参与培训的人，技术能力确实都有所提升。所以，厂里后来就把培训资料多油印了一些，分发给各部门车间，作为技术学习的基础资料。
    而这次考核的大部分知识点，其实那些培训资料上都有。那些培训资料算得上是这次考核的大纲教材了。
    能考出高分的人，也基本上是认真钻研了这些资料的人。
    对于这次考核选拔的结果，陈安还算满意，最起码选择出来的，都是厂里的少壮派。
    这些人都是年富力强，充满了激情和干劲，没有那么多弯弯绕绕，也有太多复杂的想法和顾虑。
    到时候，只需要一门心思地投入到研究中就可以了。
    这次考核选拔，对于整个厂里的影响也是空前的。
    许多车间的工人都看到了一个新的希望，厂里不再像以前那样，所有事情都由几个厂领导来决定。
    陈安在公布结果的时候也明确表示，以后像这样的考核选拔，研究所还会举行。