第196章 欧洲分部，工资开支和氪金。

    因为王浩然突然改变计划，想要找布朗的麻烦，导致他的行程一改再改。他不得不多待在欧洲，浪费几天时间处理事务。
    和拜娜妮羞羞地度过五天后，他来到高卢雄鸡乳法市。
    乐和通拿着一沓文件递给王浩然。
    “您让我们挖的，还有收购的公司资料都在这里，他们今天也来参加公司会议了！”
    简单地看下资料，王浩然点了点头：“这些公司要获得67%的控股权，要整理好纠纷问题！”
    “明白！”
    “分部这边的会议都怎么样了？”
    “都已经处理好了，会议现场有1000人。都是资深技术员和资深游戏行业人士。”
    粒子游戏欧洲分部，经过几天扩展，已经达到700名员工的数量了。
    加上这两天重金收购的欧洲分部子公司，欧洲分部这边已经掌握高达1500人的就业岗位了！
    王浩然嘴角抽了抽：“都是资深员工很不好，要多招募些实习生！”
    乐和通微微尴尬：“我们想要在欧洲立足，前期离不开行业精英帮助开拓市场啊。”
    王浩然淡然道：“那些设计师待在分部有点浪费资源。”
    “乳法官方的硬性要求，必须要搭建游戏设计部，他们才给我们开公司分部资格！”
    王浩然嘴角抽了抽，他点了点头。
    看着一大笔人工支出后他微微无奈。欧洲分部突然膨胀到1500人，都是他一拍脑袋的结果。
    布朗，你个老秃头，若是知道我为了收拾你们，花了几个亿，你们是不是会很开心啊？
    “等下举行完会议后，你找几个信得过的人，联系布朗游戏公司内的游戏设计师，不管是技术岗位，还是后勤行政岗位，只要是人才，你都挖一挖！”
    乐和通点了点头：“明白！”
    老板突然花费那么多钱收购几个公司，张云已经把事情告诉了他。
    “王总，公司在招那么多人，人工费非常多啊！”
    王浩然揉了揉太阳穴，点了点头。
    现在为止，分部已经有1500多人了，这些人的工资支出可不是小数目。
    1500人中有八百人有各自公司，他们有完善的公司架构，甚至能自负盈亏。
    王浩然前几天共付出五十亿华元，才把这些公司收入囊中。
    他们都是后期进军鹰国市场的主力军。
    他们都是当地人，只是后台老板换成了王浩然罢了。
    不过欧洲粒子分部这边要承担700多人工资。
    这些人有七成是行政、后台维护和客服人员，三成是技术部的设计人员。
    欧洲分部资深员工的工资，是每人每月基本工资平均8000欧元。
    收入已经和国内粒子总部LV4级员工一样。
    虽然乳法工资高，可是乳法市分部的人工作效率却达不到国内啊。
    这里的工作效率能达到国内总部百分之六十已经是谢天谢地了。
    公司现在有700多名雇员，后期可能会增加到1200-1600人左右。这里的人工费是一笔巨大的支出！
    现在平均每人需要支付8000欧元的最低月工资，这还不算加班费呢。
    而华元和欧洲的比例将近一比十！
    也就是说700人每个月单人工资就要消耗5600万，未来每个月工资支出高达1亿元！
    若是加上游戏绩效奖，分成奖金，工资支出需要再翻几倍。
    分部员工的工作效率实在低下！
    为何？
    因为他们工作时间超级忙！
    欧洲分部员工的工资支出这么多是算不上什么的。
    但是给这帮人付出了高工资后，王浩然却无法获得相应的高回报，他真的不想要那么多员工。
    若不是为了欧洲市场，王浩然真不想雇佣那么多欧洲人当员工。
    不得不说下乳法的工作制度！
    乳法这边拥有全世界最懒散的工作和休假制度。
    这里的劳务法规定每周法定工作时间为35小时，晚上6点后到早上9点之前为非正常工作时间，平均下来一天上班7小时，还他么带双休日。
    乳法每个月至少有八天休息时间。
    周末两天不上班就算了，周一到周五的上班时间中朝九晚六就算了，中午时候的午餐和休息时间高达1.5小时。
    当过上班族的都知道，一般起来后需要一段时间的恢复和适应期，飞快进入工作状态的是神人，大部分上班族上班的前几个小时都是摸鱼状态。
    设计行业的人更是如此。
    一些无脑跪舔西方，跪舔欧洲制作游戏的人真的是不看实际工作时间的。
    他们经常说欧洲人制作的游戏超级好，几年才出一个游戏。
    但他们从不分析西方制作一款游戏的具体时长。
    为什么国内制作一款大型游戏大概是六个月到十五个月，为何国内以网络游戏为主？
    因为国内网络发达，是的，华国的整体科技虽然赶不上国外，但是网络建设方面却吊打全球很多国家！