第564章 彻底颠覆

    朱慈烺看看被震慑的三人，知道他的改制可能很激进，就连孙传庭也有些惊异之色，但是他没法继续拖宕，几年他的改制基本都是循序渐进的，为的就是吸取历史上变法的教训，不能一年内大肆推行变法，造成消化不良。
    现在军制，财赋改制成功，还有内外战事的接连获胜，他有了足够的威望和权力推动改制进行下去，接下来的每一步都是深水区了，会触及士人集团的根本利益，爆发冲突是必定的。
    就连孙传庭可能内心里也未必赞同他的一些改制。
    这才是真正的攻坚区域。
    “诸卿，当然，刚柔并济的施行才是根本，本宫欲缩短科考的时间，扩大进士的员额。”
    三人瞪大眼睛，这是科举又一次改制了。
    “敢问殿下如何缩短时限，如何扩大招募。”
    孙传庭拱手道。
    “以往三年一次期限过于冗长了，而且一次不过区区近两百人，实在是收取的人数有限，大明是如此广阔，这点人数实在不符使用，本宫以为扩充三倍的人数吧。”
    朱慈烺早就思量过大明的选材制度。
    进士及第可以擢拔一些人才，虽然是一些瘸腿人才，极为偏科，但是好歹是大家一起参加考核，勉强是大明版的国考吧，也算较为公平的取士方式。
    但是三年一次一百多人，这个数量太少了，不敷使用。
    而且扩大进士员额，也能让朝廷和士人集团更好的融合，达到某种平衡。
    其实所谓的取士就是皇室拉拢士人集团间的一种平衡手段，是让士人集团有个较为公正的上升通道，达到统辖士人的目的。
    否则这些饱读诗书却是没有上升通道的书生造成的破坏无法估量。
    远的不说，就说先宋时候屡试不第投向西夏的书生张元，如果没有他的辅佐李元昊不可能给北宋造成那么大的杀伤，那时候没有汉奸的概念，倒是有从龙的士人野心。
    就是现在的范文程，洪承畴无不如此。
    所以扩大取士是对士人的怀柔，缓解矛盾的必须。
    “殿下之举必会让天下士人欢腾，只是有一样，本朝的官员冗员很多，耗费朝廷不少的钱粮，如果再行扩大取士，岂不是情况更为不堪。”
    孙传庭有忧虑。
    ‘孙卿所言极是，这是本朝弊端之一。’
    其实这个弊端汉唐宋明都有。
    为什么，就是虚衔太多，蒙荫过滥，举荐入仕者泛滥的原因。
    蒙荫不说了，武将有了战功，文臣有了政绩，皇上大笔一挥，奖赏上就有一条蒙荫，让功臣子嗣蒙荫入仕，当然是个虚衔，某某县尉等等。
    但是这就是有了公务员的身份了，在一般人看来遥不可及的官身就蒙荫获取了。
    等到子嗣大了，老爹用些手段，就可以用这个蒙荫入仕的虚衔推动子嗣进入官员体例。
    比如给内阁阁老或是吏部尚书、侍郎上礼，游走一番，最后捞一个实职，这就是真正的入仕了。
    再比如因孝行等被举荐入仕等等。
    还有举人入仕，只要考取举人的功名，在大明来说就可以取得官身了。
    当然了前提是你家族得有些财力，推动你走动官场，有人举荐，然后去吏部活动，获取实职。
    比如陈新甲就是如此入仕的，如今也成为了大明四位宰辅之一，人臣巅峰。
    种种非科举入仕的官员人数远远在科举入仕的官员之上。
    这就是一种很不公平的体现，也造成一些寒门士人的离心离德，而且这些入仕的官员鱼龙混杂，可用的官员可能一成都没有，反而腐坏官场。
    正是所谓干啥啥不行，勾连营私第一名。
    “因此从今以后朝廷要大大缩减科举之外入仕的员额，文武蒙荫不可轻易授予，宁可奖励田亩银钱，如要授予，可比中原剿匪，北击建奴，”
    朱慈烺就是要压缩蒙荫官的数量。
    想要蒙荫官，可以，中原剿匪，击败建奴这样的大功业才可以。
    想想就知道是如何不易了，哪里机缘获取这般大胜。
    “再者，孝行可以嘉奖，然则不可入仕。”
    朱慈烺再次断绝一个可能。
    ‘举人入仕直接入仕不可行，哪怕有阁老的举荐也不予通过，如想入仕，则要通过吏部的考核，此人必有参与庶务的经历，才可以报禀内阁通过，且不可立即授予推官、县令等要职，须在府县户科工科兵科三年以上才可以晋升为要职，而吏部相关官员举荐要记录下来，如德才不佳，败坏朝廷政务，举荐人同样要被严惩，不可放过。’
    朱慈烺又是提出一个严格的限制。
    这样一个规制下，用银钱人脉走动就可以获取实职要职的成本大大增加，不确定很多。
    而且即使有一天可以迈进要职，也经历了庶务的摔打。
    不可能是一个菜鸟就晋升为要职，然后被师爷幕僚操弄，成为一个傀儡。
    三人对视，好家伙，殿下这些招式都极为狠辣，这样一套规制下去，很多入仕途径都不复存在，官员数量必会下降，而且大多数都会从科举中来，扩大取士的员额势在必行了。