第四十四章 被下基层了

    因为那天也是闲聊，这个老员工对我感慨了这样的一番话。我很疑惑，怎么会有这样的事情呢？这名老员工对我说：
    “岗位就这一点，你说呢？”
    我突然想起了这样的一件事：
    “啊，你说，会不会因为是这个原因？”
    因为我们都没有这方面的经验，也是第一次听到这样的言论，我们四个人都表示不确定。
    新人进来，就有老员工被迫离开？
    是因为末尾淘汰吗？因为这样夏世杰才从我刚进公司就是充满了恶意。
    哎呀，既然事情已经发生了就不要再去想了，呼啦啦赶紧睡吧。
    熄灯躺在床上，小蔡侧过身对着我这边的床铺问道：
    “哎，对了，那你领导怎么说？”
    “她说，以后不要让我做这么重要的工作了呗。”
    “那然后呢？”
    “然后我一下午都没理她。”
    “啥？”小蔡惊讶道。
    “是呀，我不理她，我生气着呢。”
    “额……”小蔡一时词穷了。“你这样不好吧……毕竟是你领导。”
    钱敏在对面说道：“别后面记仇，让你穿小鞋了。”
    我倒认为不至于因为没有理睬领导就会被穿小鞋的后果。
    “你的领导肯定会生气，因为你的工作既没有直接上报给她，而且她询问你工作的情况你又不搭理她，还耍小性子。”
    小蔡说：
    “工作归工作，不能把情绪带到工作中嘛，你这样……你还是以后不要这样了。”
    我懒得再听训话了，我转身不离寝室几个人的唠叨，睡觉了。
    ……
    第二天，我还是和往常一样到了公司，我还是看到了季师傅一早就已经在工位上工作了。我这时还是不想理她，因为昨天的事我还是生着她的气。
    我直径走到了自己的座位上，继续着昨天没有录完的基础信息。
    我录了一个小时左右，已经是上午的10点钟了，我刚想起身，季师傅叫住了我：
    “小晓，过来。”
    我走了过去。
    “小晓，你现在工作是不是有情绪？”
    我摇摇头，不说话。
    “你的工作做的的确不错，但是细节上还是太粗心。你午休过后，去仓库那边去学习吧。”
    我愣住了，这是要赶我走的意思吗？
    季师傅继续说道：
    “这个也是你需要学习的，因为最近我很忙，也没空去教你，所以你先去那边多学习，对你还是有好处的！”
    我点点头，也没再辩解和询问，坐回了自己的座位。
    不管季师傅怎么去圆这个决定，我都是认为她是在赶我走的意思，因为昨天她叫我我没理她，她就想用这种方式去惩罚我、磨平我的个性吗？
    我完全忘了昨晚我对自己言行的反省，又开始有了点情绪，我继续将我的不满表现在了脸上。
    季师傅看了看坐在她侧面的我，又叫了我，我应声过去：
    “小晓，你不要误会我的意思。你在这边学到的东西很少，接触到的面也不会广，坐在电脑前敲敲电脑，除了风吹不到雨淋不到以外，没有什么好处，我不能限制你。你去下面的每个部门都去坐上几个月，你成长的速度会比坐在办公室里面要快得多得多！”
    我半信半疑。
    对于当时的我来说，这样的话其实听得不大进去的，我的脑子里只有安安稳稳的坐在办公室里朝九晚五，才是正常的工作方式。
    ……
    工作餐过后，季师傅带着我去了仓库办公室。那边也是我第一次这么正式的以工作的名义过去。这里离办公区域离仓库和停车场很近，一出门就正对着仓库的大门，所以在这边工作的员工进出门现场操作也很方便，只有一层楼，是个平铺的、类似平房的办公区域。办公室也不多，只有四间，最大的一间是仓储经理办公室，其次是运输部办公室，一间休息室、一间是基层管理的办公室。
    季师傅带着我去了仓储经理办公室报道：
    “白经理，这是我们新来的实习生卫小晓。”
    季师傅把我引荐了过去。
    这个坐在巨大写字台后面的40岁上下的男子抬起头对我们笑着。
    季师傅继续说道：
    “我让她过来你这边的各个岗位学习一下，后面白经理你帮忙安排下。”
    这个人叫白海庆，是这边的仓库经理，负责这个区域的所有事宜。
    “好好好，欢迎欢迎，很久这边没有来新人了！”白经理从办公桌后面走了过来，我向他点点头，他也冲我点点头。
    “那白经理，我就把他交给你了啊！”季师傅对着白经理，说完就准备回到主楼。
    “那你……”白经理指着我身上的衣服。
    “啊，白经理，我领了，工装的制服我领了，劳保鞋我也有！”我连忙回答道。
    “好，那就好，那你先过来。”
    说完，白经理带我进去了另一个办公室，这间办公室里面坐着三个人。
    “这是新来的实习生。”白经理对着这三个人介绍了我。“她从今天开始在我们这边学习。”
    对他们说完，然后面向我，对我说：
    “这三位是各个部门的负责人。底下的员工大多数都在现场操作，不在办公室内。”
    说完，白经理示意让一女性管理人员带着我去熟悉部门的环境。
    “你就跟着她！”
    这个人叫胡荣芳，45岁，核查员，主要负责一些办公室文职的工作，也包括对仓库所有基层员工的绩效考核、评分等。后来才知道她的老公也是在这家公司，两个人在一起上班，也坐同一班班车。
    这边的员工貌似年纪都偏大，我过来的一路上很少看到20多岁的年轻人。胡荣芳带我从办公室走出去时不禁问她：
    “这边的年轻人不是很多，是吗？”
    “嗯，我们这边已经不再对外招聘了。留下来的都是老员工，有很多已经工作了快30年了。”胡荣芳说。
    听到这里，我感到很震惊，能在一家公司做这么长时间，说明这个公司稳定而且福利好。
    我内心还是很信任一家有工作超过10年员工的公司的。