第二十一集《快递小哥》（三）

    场次：8
    场景：写字楼门前
    时间：日外
    人物：蓝花、老李、群演。
    △蓝花出了停车场向写字楼大门走去，正好碰上走出大门的老李带着几个人，肩扛手拎着一些工具。老李主动打招呼。
    老李：嗨，老板。
    蓝花：李伯，你们这是安装灯箱去啊。
    老李：是啊，一共是五个车站。啊哦，对了，有个事要跟你汇报一下。
    △他放下手里的东西，又向身边几个帮手吩咐。
    老李：你们几个把这些东西先装到车上。
    △他又转身向蓝花汇报。
    老李：是这样。上个周末我去了趟世博园，看到那些LED屏幕，很受启发，就回来做了一番调查，然后又跟老唐研究了一下，基本上形成了一个方案，准备向你汇报。这几天你一直都不在，正好现在看见你，先跟你说一下行吗？
    蓝花：好啊，李伯。您快说。不好意思，这几天我一直跟静一她们忙来着。
    老李：哎呀，静一的事情也让你费心，真是感谢感谢。
    蓝花：李伯您客气了，我跟她们是好朋友。您说吧，有啥需要我帮忙的？
    老李：是这样，我们现在做的灯箱更换这些工程，耗时多，浪费人工还费钱，如果我们采用LED屏幕就用不着这些安装程序了，直接联网，坐在办公室里就可以把所有我们承揽的灯箱工程自动更换了。老唐做过成本核算，比我们现在的工程要节省三分之一。
    蓝花（惊喜）：哦，很好啊。这样我们也不要用那么多人了，人工成本也节省下来了。
    △蓝花转而开玩笑问。
    蓝花：李伯，要是这样，你没工作回家了怎么办？
    老李：哈哈，那有什么怎么办的？你好就行啊，帮你不就等于帮我女儿吗？你们姐妹过上好日子我们怎么着都行。你别管我，你一会儿到公司，我就叫老唐找你来，把我们做的报告给你看。哦，对了，老唐在以前的公司做财务的时候还兼管过人事部，对于人工成本这些东西他很在行的，你也一块问问他。请千万不要在乎我有没有工作？
    蓝花：呵呵，李伯，我明白了。好的，我去问唐伯去。嗯，你这个信息很好，我还要问问唐伯有关人事的一些问题。
    老李：哈哈，好啊。您去忙吧，我走了，去安装那几个灯箱。
    △老李说完跟蓝花再见。蓝花看着他离去的背影，思忖着。
    场次：9
    场景：世博园
    时间：日外
    人物：昵昵、静一，江渊。
    △昵昵和静一穿着世博志愿者的服装，昵昵戴着大墨镜。她们快要来到工作的志愿者服务站，发现很多游人和志愿者们聚集在一起，似乎都在等待什么？两个人感觉发生了什么事情，正在继续前进，江渊匆忙跑了过来，拦住她们，把她们向后推。
    静一：江渊，咋回事？为什么推我们？发生什么事了？
    江渊：唉，唉，姑奶奶，快躲开。这些人都是在等昵昵的，你们俩傻乎乎地闯来。
    昵昵：啊？那怎么办？我还要工作的。
    江渊：今天先避一避，我已经替你申请调动岗位了，你们先躲起来。你别过去，应付不过来的，人太多了。都是要求签名合影的人。
    △听到这里，两人顺从地跟着江渊向另外的方向走去。
    场次：10
    场景：蓝花办公室
    时间：日内
    人物：蓝花、唐伯、邹忠
    △蓝花刚刚读完老李和老唐所做的新型灯箱报告，感觉很满意。她把几页纸放到桌子上，笑着对唐伯说。
    蓝花：唐伯，真的谢谢您，太好了。麻烦您跟李伯说下，你们就这样做吧。我等下发个邮件给各部门让请他们全力配合一下。
    唐伯：老板，这样太好了。我们只需要一个电脑操作人员，联网遥控就可以更换灯箱，最多保留一位巡查员，到处看看灯箱有没有物理损伤就够了。就算是有物理损伤也属于灯箱制造厂家的售后服务内容。我们就可以不用养那么多人了。唯一人员成本增加的地方是平面设计部，她们的平面设计任务可能会增加一些。
    蓝花：嗯，也不会增加很多，以前她们设计出来还要出片去喷绘，现在这部分省了，也扯平了。
    唐伯：是的，老板，我也算了一下。全部在线工作以后，喷绘的工作也可以变成厂家的服务内容。这方面我们剩下的工作就是写字楼，大型建筑里的贴片，贴画了。
    蓝花：很好，唐伯，咱们就这样做吧。
    △唐伯站起来刚要走，蓝花又叫住了他。
    蓝花：唐伯，请等一下。李伯跟我说您在过去的单位还兼职过人事管理是吗？
    △唐伯站在那里，回答。
    唐伯：是的，老板。在人事科做过一段时间。
    蓝花：对于外企的人事管理你熟悉吗？
    唐伯：应该很了解，因为我儿子就是外企的资深人事经理。我们父子经常讨论国企与外企的人力资源管理的共同点和不同点，我儿子还经常拿去实践，有很多心得。
    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！