第五十二章 慈善

    “首先，我们为单调的游戏进入平台加入了社区功能，这里将聚集很多臭味相投的人。
    除了社区功能，极光作为一个有责任有担当的公司，对慈善向来都是不吝啬的，所以把所有购买推球球这款游戏的玩家都钱退到账户中，可以用来购买游戏道具，也可以作为慈善捐给有需要的人。
    这一次更新同样有惊喜，在推球球这款游戏中，我们做到了手游与pc端平台数据互通，玩家只要移动够足够长的距离，可以兑换红包，用来做慈善。”
    简单的几句话把这一次的更新都说明白了。
    找到账户里的三块钱，作为好时代的青年，他义无反顾的捐了。
    由于是晚上，极光的更新还没有照成轰动。
    当天亮之后，大量的玩家更新了极光游戏平台。
    他们在极光游戏平台的故意引流之下，推球球这款游戏也开始被大量下载。
    第二天，周尔从椅子上爬起来，他做的第一件事不是洗漱，而是看昨天晚上的效果。
    没有造成用户的大量流失，这让他长舒一口气。
    八点，许茹出现在三十层，周尔迫不及待的向她报告了关于昨天晚上的更新。
    许茹再得知用户还一如往常后，长舒一口气。
    一件产品的出现，常常是一夜之间看到未来的结果。
    她知道，极光游戏平台这一次冒险加入社区平台，是赌对了。
    她迫不及待的下去要给江浩说。
    在电梯内，她在疑惑，为什么江浩每一次的决定都是对的？
    在十七层，她看到徐舟正和江浩站在落地窗前谈话。
    她也没兴趣打听他们说什么，在一旁等着。
    刚入公司的徐舟，为了尽快让江浩认同，正把一个计划告诉江浩：“江总，我们应该举办一次军事化的培训，起到让员工团结，对公司忠心，工作起来充满热情的作用。”
    “比如？”
    “讲座，请一些专业的人来为公司的员工做培训，根据我的经验，每一次讲座完后，员工的活力都会重新迸发。”
    江浩听到这种话，好奇的问：“你以前不在互联网公司吧！”
    “在一家侧重产品销售的企业。”
    江浩看了一眼许茹，说：“徐舟和我们的价值观不同，请让他离开吧！”
    这种人简直了，把别的企业那些疯狂的行为要带入极光，这是绝对不能的。
    “江总，江总，这是为什么？”
    “没有为什么，极光价值观不需要讲师。”
    许茹对徐舟说：“徐先生，请跟我来。”
    “靠，你们这家公司，要不了多久就要破产了。”
    江浩懒得理他，转身回到办公室。
    一直在办公室偷听的赵芸芸，心脏“扑通，扑通”跳个不停。
    徐舟可是自己雇来的，他价值观不符合，那我的价值观是不是也不符合？
    许茹提醒道：“徐先生，极光不需要你，请跟我离开。”
    “老子自己走。”
    徐舟离开后，许茹走进江浩办公室，问：“为什么要突然开除人家？”
    “极光的价值观不是要压榨员工的热情，而是因为我们所做的是有意义才去拼命的，譬如我的活力来自于我要开发一款让所有人都玩到开心的游戏。”
    “我也觉得应该这样，工作不是因为某个讲师三言两语就能让员工无条件热情。”
    许茹和江浩的三观简直同步，这也是在江浩还没有重生前，他的前世，能厚着脸皮拖欠房租到许茹结婚前才搬走的理由之一。
    至于为什么许茹会突然结婚，这是一直以来的秘密。
    “当然员工热情是需要钱的。”
    江浩从来不让人光有热情的付出，没有羡煞旁人的收入。
    “重赏之下，必有莽夫。”
    许茹低语。
    江浩嘴角上扬，“是这个道理。”
    他们两人在办公室谈论公司的价值观，新来的人事总监还没把屁股坐热乎，就被江浩开除的事已经传到了三十楼。
    至于这个传声筒是谁显而易见。
    赵芸芸听到徐舟被以三观和公司不合为理由开除，她就在办公室一直惴惴不安。
    越想越觉得江浩会找她算账。
    她就从企鹅上向她在公司的闺蜜向婷婷说了。
    并向自己的好闺蜜向婷婷问：“啥是三观？”
    向婷婷除了码代码，还是八卦，她哪知道什么是三观，虽然她不知道三观是什么，可嗅到了八卦的味道。
    就和三十层的美工姚大嘴说了十七层的事。
    对整个三十层的工作人员而言，十七层的八卦，要比哪个明星出轨还有话题性。
    赵芸芸的闺蜜向婷婷和身旁的人是这么说的：“大事不好，今天江总在十七层和新来的人事总监徐舟发了雷霆大火，不只是把人开除了，还把许总都烧了，现在十七层人人自危。”
    “是因为啥？”
    程序员甲问。
    “听说是三观不同。
    所有人都懵了，这三观是啥？他们完全不懂，那怎么和江总保持一样的三观。