第97章 激励团队

    尽管采取了一系列措施，业绩稍有起色，但新对手的冲击还是让团队士气再次低落。我明白，得尽快激励大家，重新燃起他们的信心。
    我决定召开全体员工大会。走进会议室，我扫了一眼众人，一个个都低着头，满脸萎靡。
    我清了清嗓子，开口道：“大家都清楚，咱们正处在转型的艰难阶段。”
    “这转型太难熬了，感觉没个头。”一位老员工小声嘀咕着。
    我微微一笑：“想当初，咱们白手起家，没资源、没人脉，不也一步步走到今天了？”
    “那时候是刚开始，现在情况不一样啦。”有人反驳道。
    我顿了顿，说：“当初钱霸天三番五次打压咱们，还勾结部门找茬儿，咱们怕过吗？”
    林悦萱赶忙接话：“对啊，咱们靠智慧和勇气，一次次化解了危机。”
    赵虎也大声喊道：“没错，那些困难都挺过来了，这次肯定也没问题！”
    我拍了下桌子：“大家想想，我当初意外得到系统，一开始也就试着用它搞点小副业。掌握全球语言后，我就靠着和各地客户交流，慢慢打开了市场。”
    “可现在市场竞争太激烈了。”一个年轻员工皱着眉说。
    我点点头：“确实，现在竞争更厉害，但咱们也有了更多能力和经验。后来系统让我掌握全球艺术，咱们的产品添了新亮点，吸引了多少高端客户？”
    “那是之前，现在对手也不弱啊。”有人质疑。
    我笑了笑：“咱们掌握的可不止这些。财务分析和成本控制上，我用系统里的全球数学知识，让运营更高效。还有武术，钱霸天派人威胁我，我轻松就制服了对方，震慑住了他。”
    林悦萱补充道：“而且音乐和舞蹈技能也帮了大忙，那次活动不就吸引了好多人气嘛。”
    我接着说：“咱们一路走来，每一步都不容易，但每次困难都让咱们更强。现在的转型，不过是成长路上的又一道坎。”
    “话是这么说，可这次真的难呐。”一个员工叹了口气。
    我站起身，走到窗前，望着窗外繁华的城市：“大家看看外面，这座城市每天都在变，多少企业倒下，又有多少新企业崛起。咱们不能怕改变，不能怕困难。”
    “那具体咋做呢？”有人问道。
    我转过身，目光坚定：“咱们继续发挥各自优势。研发部用系统里的知识，不断优化产品性能；市场部用艺术和音乐舞蹈技能，策划更有创意的推广活动；客服部提升服务质量，推出个性化服务套餐。”
    “要是还是没效果咋办？”一个员工担忧地问。
    我拍拍他肩膀：“哪有事情是一下子就成的。就算暂时没效果，咱也能吸取经验教训。就像上次活动，热度过了业绩没大幅提升，但咱们也积累了不少人气和经验。”
    赵虎大声说：“老大说得对，咱们就跟着老大干，错不了！”
    林悦萱也微笑着鼓励大家：“大家要相信自己，相信团队，我们肯定能成功转型。”
    我看着大家：“大家还记得咱们最初的梦想吗？咱们想做出一番事业，改变这个行业。现在机会就在眼前，咋能退缩呢？”
    “可是，竞争对手太强大了。”一个员工小声说。
    我自信地说：“强大又怎样？咱们有系统赋予的能力，有团结的团队。他们有他们的优势，咱们有咱们的特色。咱们的产品能更个性化，服务能更贴心。”
    “那神秘人咋办？他一直在捣乱。”有人提出担忧。
    我握紧拳头：“神秘人只是个小插曲。等咱们成功转型，有了足够实力，一定能揪出他，让他付出代价。目前，还是把精力放转型上。”
    “好，我信老板，我愿意继续努力。”一个员工率先表态。
    接着，越来越多员工响应：“对，咱们一起加油！”
    我看着大家重新燃起的斗志，松了口气：“大家放心，只要齐心协力，没有克服不了的困难。接下来，大家有想法和建议，随时提出来。”
    “老板，我觉得可以和一些小型企业合作，扩大市场份额。”一个员工说。
    我点点头：“这想法不错，咱们可以再探讨可行性。”
    “我觉得也能加强线上宣传，利用社交媒体推广产品。”另一个员工提议。
    我笑着说：“挺好，线上宣传是个趋势，咱们可以组个专门团队负责。”
    会议结束，大家陆续走出会议室，脸上多了几分坚定和自信。我知道，这场激励大会有了效果，但后面的路还长，还得大家持续努力。
    接下来的日子，团队工作氛围明显不一样了。研发部同事们加班加点，用系统里的知识攻克技术难题。我也常去研发部，和他们一起探讨产品优化方案。
    “老板，这个算法按您说的思路调整后，效果好多了。”小李兴奋地跟我说。
    我笑着说：“那就好，继续努力，争取让产品性能更上一层楼。”
    市场部忙着策划新的推广活动。他们结合我的音乐舞蹈技能和艺术知识，设计了一系列新颖的宣传方案。
    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！