第207章 正规化管理，不奖励女性

    山河学院内，退伍老兵招聘仪式落下帷幕。
    整体非常成功。
    戴安邦少将的到访，让这场招聘会档次上了一个新台阶。
    有这样的重量级人物站台，很多老兵觉得，哪怕抢不到那些光鲜一点的岗位，可进山河制造当工人好像也挺不错的……！
    毕竟福利待遇各方面，都说的过去。
    这也是为什么会有300多人，选择去山河制造的原因。
    戴安邦的站台很重要。
    不要低估了一个少将，在老兵们心目中的分量。
    现在山河学院，有500多高三毕业生过来游玩参观了……！
    为此，组织了一系列的欢迎活动。
    山河学院的各项新奇的校园活动，也是让这些五湖四海的高三毕业生们狠狠地长了一波见识了。
    大家高中三年都在拼命的卷！
    卷学习，卷奥数。
    根本就没有丝毫空闲的时间。
    现在突然放松，能撒开欢的玩，一个个的，就跟脱缰的野马似的啊。
    太嗨皮了。
    不乏一些成绩不错的同学，都忍不住有些心动了。
    觉得，这个山河学院，好像很不错的样子啊。
    真好……！
    要是自己大学四年在这里度过的话，那得多么幸福啊？
    不对。
    说错了。
    大专只有三年。
    哎。
    可惜了。
    李墨白作为山河集团的老总，外加山河学院的校长，亲自跟学校，还有校属企业达到S5和H1的管理层谈话！
    逐一的敲定了定级方案。
    愿意走技术路线的，那就S5！
    愿意走管理路线的，那就H1！
    至于集团内部的一些谣言， 什么S岗没H岗有前途之类的，则是被校长室给严厉的驳斥了。
    都一样，一视同仁。
    就跟事业单位一样。
    不也分技术岗跟管理岗吗？
    你自身有能力，S6的技术岗，照样比H1的管理岗有前途，收入高。
    并且，S6，H2以上级别的员工，后期会有股票期权等等收益。
    这个消息一经发布之后，在整个集团内部，引起了不小的反响。
    毫无疑问，大家的干劲儿更足了。
    李墨白则是揉着太阳穴苦笑。
    被啪啪打脸的滋味属实是不好受的。
    以前他觉得，那些上千人，几千人，甚至上万人的大企业，管理臃肿。
    老板是干什么吃的呀？
    但是现在，随着山河集团一步步的发展起来之后，他发现，以前自己那样的想法，是缺乏眼界导致的。
    你打天下，七八个人的时候，怎么简单省事儿怎么来。
    但是，当你员工足够多，子公司，分公司一大堆的时候，你必须要有细致的管理体系才行。
    而细致的管理体系，注定要有相关的制度，配套的专业员工。
    慢慢的，自然而然的就变的臃肿起来了。
    山河集团，现在这么大一个摊子。
    发展的如火如荼，看上去好像很热闹的样子。
    但是内部管理，一团乱啊！
    都市爽文里的剧情果然信不得。
    就好似《琅琊榜》里面，梁帝把自己的赤焰军给灭了，梅长苏一个江湖势力有用之不竭的金钱……！
    如果是有系统还好说，像李墨白这样的，说的过去。
    但是没系统，在生产力底下的封建王朝，那纯属扯淡！
    相比较之下《大明王朝1566》才是正经古装剧。
    电视剧就一条主线，搞钱。
    因为缺钱才是社会常态啊。
    对皇帝来说，贪官奸臣就是给自己搞钱的。
    只要搞到钱，你是贪官奸臣我也用你。
    但是如果你贪得无厌，连皇帝的钱都要捞。甚至捞钱捞的比皇帝还要多，那你这个奸臣贪官就留不得了。
    那皇帝，就得倒严了……！
    李墨白现在就是意识到了这个严重的问题。
    集团内部一团乱啊。
    之前李墨白把办学校，搞校属企业想的太简单了。
    他觉得，自己有系统奖励的人才，那就把这些人才放在合适的岗位上就是了。
    由着他们去干。
    自己等着捞钱就行了。
    但现在的情况是，这些人才确实有能力，发展的很好。
    但是彼此之间的合作却是个大问题。
    明明都是集团旗下，山河学院的校属企业。但是沟通困难。
    造成了大量的资源浪费。
    各自为战。
    这是李墨白不想看到的。
    他知道，再不进行内部整合的话，等到发展的越庞大，越难整合了。
    管理一个超大型的企业，真不是一件容易的事儿。
    不是谁都能干的。
    小说里霸总天天闲的没事儿干，围着灰姑娘转的情节，纯属扯淡。
    李墨白的山河集团，现在还不是超大型企业呢。
    他每天都有一大堆的工作要处理。
    出校门的机会都不多。
    眼瞅着都50万字了，别说女主了。
    连个女配都没有。
    可怜这堪比运动员的强健体魄啊。