第276章 量身定做

    办公室里，李长丰正和宋缺感慨着。
    “第一阶段总算是落实到位了，接下去我们要继续扩大招商引资的规模，同时也要加强对外宣传，让外界多看看咱们吉塘的潜质，争取用对快的时间把吉塘的经济给拉起来。”
    县政府那边有贺志翔在作祟，经济开发上肯定是不可能会给什么支持或是好政策的，想要拉动经济发展，提高GDP只能靠他们自己了。
    “说得对，后面还有很多的工作要做。只是你现在又当爹又当妈，可是真够忙的。”
    宋缺喝着茶，略有调侃地笑着说。
    “哎，你说，县委什么时候给我解决一下呢？”
    李长丰也是忍不住叹了一口气，接着又说。
    “如果不用我，就另派一个党委书记过来也行啊，现在一直让我主持工作，这样也不是个办法，你说是不是？”
    到了这份上，谁都想尽快被扶正，李长丰当然也不会例外。
    “老哥，你都主持工作这么长时间了，也不差多等几天，我相信沈书记肯定很快就会有动作了，你就再多一点耐心就行。”
    面对宋缺的安慰，李长丰也只能点点头。
    扶正这种事，什么时候扶正，那可都是领导说了算。
    不单是他在关注这档事，隔壁办公室的孙洛山同样也在琢磨着。
    他知道县里最近肯定会有动静，所以经常往市里跑。
    每次来市里，他都将蔡一衍这个官二代伺候地舒舒服服的，除了身体上的满足外，物质上也没有忘。
    只是，这次蔡一衍却明确告诉他，想当党委书记肯定是没戏了。
    在省督察组的事情上，无疑在领导那给李长丰加了不少分。
    至于镇长的位置，蔡一衍说还有机会，也答应会帮忙说话。
    既然如此，孙洛山也只能无奈地接受了，实际上他心里对这个结果是有些不满意的。
    他要的是蔡一衍确切的答复，而不是这样模棱两可，这他让心里有些忐忑。
    可他也没有什么办法，毕竟现在的吉塘，李长丰和宋缺的风头对他完全是碾压的状况，想要踩着这两红人上去，除了通过蔡一衍来运作外，几乎是没有第二条路可以走的。
    另一头在县委书记的办公室里，县组织部长马方也在和沈若雪讨论人事上的事。
    “马部长，上次谢市长来咱们县里督察，对吉塘镇的工作很满意，还让我一定要抓好干部队伍建设。现在吉塘镇的党委书记已经空出来有一段时间了，你觉得就让李长丰来接任，行吗？你在组织部，这方面应该比我了解。”
    “沈书记，人事是您在管，我们组织部就是负责具体的操作。”
    一脸谦虚后，马方还是发表了自己的意见，他清楚这个才是沈若雪想要知道的内容。
    “不过，我也认为李长丰是能够胜任的，那两笔投资是实打实的政绩，身为领导，他能统筹全局，知人善用，也就具备了成为一把手的条件。关键为人也比较正派，有原则，有干劲。自从他主持工作后，吉塘的整个风气都在变好了。所以，我也赞同把他提为党委书记。”
    沈若雪满意地点了点头，说道：“我也是这么认为的，那李长丰一旦提拔到书记的位置，那镇长的位置该由谁来接呢？”
    “我认为宋缺同志担任比较合适。”
    马方也笑了笑，喝了口茶。
    反倒是沈若雪一愣，她心里确实想提拔宋缺，可速度上是不是快了些，而且贺志翔那边肯定会极力反对的。
    这个才是沈若雪喊马方过来交谈的主要目的，对李长丰的任用她心里早就有数了，她想听的是马方关于对宋缺的意见，不过她没想到的是马方居然提出来直接任用。
    “理由呢？”
    沈若雪笑着放下了茶杯，做出一副认真样。
    “前天市委组织部召开了一个年轻干部选拔任用的专题会议，传达了省委关于加强年轻干部队伍建设的实施意见......”
    马方振振有词，不仅传达了上级的会议精神，还拿出长兴县三十岁以下的正科级和副科级人数跟其他县进行对比，以显示长兴县在年轻干部队伍建设方面的确有所欠缺，并强调县委又必要加强对年轻干部的培养和任用。
    “你说的是有道理，但咱们县三十岁以下的科技干部不止宋缺一个，所以不一定非得是宋缺吧。”
    这话听上去似乎有些虚伪，但仅凭这个理由在常委会上还不能够完全服众，特别是很容易就被贺志翔的派系所质疑。
    沈若雪没能完全掌控常委会，所以她必须得把理由给做充足了。
    另外，她也不想落人口实，毕竟距离上次强势提拔宋缺也没过去多少时间。
    “沈书记，这个问题我也想过，如果镇长从内部提拔，一般都会在党委副书记和常务副镇长这两个位置上。咱们县三十岁以下，又处在这两个岗位上的干部，只有六人。”
    “就算符合条件的人不多，但也不一定非得提拔宋缺吧。”